|
Kurz Leadership, moc a zmeny v organizácii
Tento kurz sa koncentruje na tri vzájomne prepojené koncepcie: moc, vedenie a zmenu. Cieľom tohto kurzu je rozvíjať chápanie a poznatky súvisiace s právomocami manažéra tak, aby ich používal efektívne a zodpovedne. Rozvíja chápanie procesu a zručností pri vedení tak, aby sa mohol podieľať na efektívnom riadení skupiny. Tento kurz pomôže manažérovi pri analýze a pochopení rôznych zmien a pri výbere vhodnej stratégie pre zmeny v skupinách.
Ďalšie informácie
Iné zaujímavé odkazy
Informácie o kurze:
Kľúčové témy kurzu
Moc, autorita a vplyv
- charakteristiku moci,
- rozličné zdroje moci, spôsoby ako sa dajú premeniť do rôznych stratégií na ovplyvňovanie iných ľudí,
- zodpovedné využívanie moci.
Vedenie
- tri hlavné tradičné teórie vedenie,
- vedenie ako proces,
- schopnosti a zručnosti efektívneho vedenia.
Pochopenie zmeny
- postoje a roly,
- objasnenie pojmov zmena a riadenie zmien,
- definovanie postojov k zmene,
- proces zmeny (model realizácie zmeny).
Riadenie zmeny
- objasnenie prístupov a stratégií,
- vyrovnanie sa s odporom voči zmenám a tvorbou podpory pre zmeny,
- vyhodnotenie a upevnenie zmeny,
- kontrolný zoznam pre riadenie zmeny.
Kurzy na mieru
Nenašli ste to čo ste hľadali? Prejdite si celý zoznam kurzov obchodných zručností a kontaktujte nás. Pripravíme vám kurz na mieru alebo zostavíme kombináciu viacerých kurzov špeciálne pre skupinu zamestnancov podľa vašej požiadavky.
|