Cieľom tohto kurzu je pochopiť, prečo sa ľudia správajú odlišne a diskutuje o tom, aký to ma vplyv na ich motiváciu a komunikáciu. Správanie ľudí je výsledok interakcie medzi individuálnymi a organizačnými faktormi; medzi individuálnymi potrebami a sociálnymi konvenciami; medzi vykonávaním toho, čo je našim záujmom a tým, čo je dovolené. Poznanie tejto rovnováhy je základom riadenia ľudí.
Tento kurz hovorí o výhodách, problémoch a technikách, ktoré sú spojené s riadením ľudí v skupinách, tímoch, na poradách a podobne.
Kurz je primárne určený líniovým manažérom, ktorí sú dnes čoraz intenzívnejšie zapájaní do výberov pracovníkov ako ich budúci nadriadení, ďalej personalistom a všetkým, ktorých zaujíma manažovanie ľudských zdrojov, zvyšovanie ich výkonnosti a napokon problematika motivácie a riadenia ľudí ako najvýznamnejšieho zdroja organizácie.
Tento kurz hovorí o úlohách manažéra v oblasti náboru a výberu, procese uvedenia na pracovisko a adaptácie. Jeho cieľom je zaviesť kľúčové prvky procesu riadenia ľudí, určiť úlohu manažéra v tomto procese a poskytnúť pomoc pri aplikácií vhodných metód a prístupov pri jednaní s ľuďmi.
Tento kurz sa koncentruje na tri vzájomne prepojené koncepcie: moc, vedenie a zmenu. Cieľom tohto kurzu je rozvíjať chápanie a poznatky súvisiace s právomocami manažéra tak, aby ich používal efektívne a zodpovedne. Rozvíja chápanie procesu a zručností pri vedení tak, aby sa mohol podieľať na efektívnom riadení skupiny. Tento kurz pomôže manažérovi pri analýze a pochopení rôznych zmien a pri výbere vhodnej stratégie pre zmeny v skupinách.
Kurzy riadenia ľudí na mieru
Nenašli ste to čo ste hľadali? Prejdite si celý zoznam dostupných kurzov a kontaktujte nás. Pravdepodobne vám dokážeme ponúknuť kurzy, ktoré potrebujete alebo dokážeme pripraviť tréning na mieru pre skupinu zamestnancov.
