Detaily kurzu

Dĺžka trvania kurzu:
12 mesiacov

Cena kurzu:
3 450 EUR bez DPH

Začiatok štúdia:
2x ročne (máj, november)

Študijný jazyk:
slovenský, český

Riadenie inovácií, rastu výkonnosti a zmeny

Kurz je vhodný najmä pre manažérov, ktorí chcú prijímať každodenné organizačné výzvy a zvyšovať výkonnosť tímov, organizačných jednotiek alebo procesov v organizáciách. Prelínajú sa ním hlavné aspekty výkonnosti v piatich funkčných oblastiach: zákazníci, prevádzka, ľudia, financie a informácie.

Program je zameraný na techniky a postupy, ktoré manažérovi:

  • umožnia porozumieť a posudzovať celkovú výkonnosť organizácie,
  • umožnia hľadať optimálne prístupy ku zvýšeniu výkonnosti organizácie,
  • umožnia rýchlo a zároveň premyslene reagovať na zmeny v okolí i vo vnútri organizácie, presadiť, naplánovať a riadiť zmenu v organizácii.

Vyvrcholením programu je "Pracovný projekt", v ktorom študenti aplikujú rôzne manažérske koncepty na problémy ich vlastnej organizácie a navrhujú praktické odporúčania na zvýšenie jej výkonnosti. Študent tak má možnosť aplikovať nové vedomosti a zručnosti v kontexte konkrétnej organizácie, demonštrovať schopnosť reálne navrhnúť a riadiť zmenový program.

Program sa skladá z troch na seba nadväzujúcich blokov:

Výkonnosť organizácie

  • Výkonnosť organizácie z rôznych uhlov pohľadu (odlišné funkčné perspektívy vs. pohľady rôznych zainteresovaných osôb)
  • Meranie efektivity marketingu, riadenia ľudí, riadenia prevádzky, riadenia informácií a riadenia financií
  • Ako prepojiť meranie výkonnosti so strategickými cieľmi organizácie
  • Účinok merania výkonnosti na správanie ľudí

Zvyšovanie výkonnosti

  • Holistický a funkčný prístup k zlepšovaniu výkonnosti
  • Interakcia medzi kontrolným systémom a ľuďmi
  • Zlepšovanie výkonnosti prostredníctvom analýzy externého prostredia organizácie
  • Zlepšovanie výkonnosti prostredníctvom posilňovania schopností organizácie
  • Zavedenie inovácií
  • Architektúra organizácie (organizácia vzťahov so zamestnancami, dodávateľmi a ostatnými zainteresovanými osobami v organizácii a jej okolí)
  • Zlepšovanie výkonnosti prostredníctvom budovania reputácie (budovanie vzťahov s odberateľmi a zákazníkmi)

Riadenie projektov a zmien

  • Riadenie ohraničených a neohraničených problémov
  • Hodnota a význam rôznych pohľadov na problém
  • Pochopenie cieľov zmeny
  • Reakcia rôznych ľudí a organizácií na zmeny
  • Plánovanie zmeny
  • Ako porozumieť jednotlivým skupinám, ich záujmom a stratégiám
  • Meranie výsledkov
  • Vyhodnocovanie výsledkov, učenie sa a zavádzanie korektívy

Význam pre vašu kariéru a uplatnenie

Riadenie výkonnosti a zmeny je všeobecná kvalifikácie na zvyšovanie výkonnosti v spoločnosti v kľúčových aspektoch riadenia: marketing, účtovníctvo, prevádzka, riadenie ľudských zdrojov atď. Tento modul je vhodný pre všetky sektory: súkromné, verejné a dobrovoľné / tretí sektor. Modely a myšlienky sú dostatočne koncipované tak, aby boli užitočné pre ľudí pracujúcich v organizáciách všetkých veľkostí, od nadnárodných až pojednotlivých podnikateľov. Samostatná kvalifikácia je určená predovšetkým pre stredný a vyšší manažment, ale je vhodná pre všetky úrovne manažéra.

Program zahŕňa:

  • Pravidelný kontakt s tútorom (lektorom), ktorý poskytuje vedenie pri štúdiu, hodnotenie písomných prác a osobný koučing zameraný na rast výkonnosti študenta
  • Kompletné študijné materiály (písomné)
  • Účasť v diskusných skupinách na internete
  • 5 písomných prác s individuálnou spätnou väzbou ku každej z nich
  • Riadenú výmenu skúseností so spolužiakmi formou pravidelných stretnutí študijnej skupiny, tzv tutoriálov alebo denných škôl
  • Dvojdňovú rezidenčnú školu zameranú na riešenie vybranej prípadovej štúdie
  • Pracovný projekt
  • Certifikát o absolvovaní kurzu